Днешният подкаст епизод е специален, защото съдържа в себе си практическо помагало – Women’s Leadership White paper.
В началото на твоя кариерен път, професионалният ти бранд включва уменията и експертизата, която си развила, способността да действаш организирано и адекватно на поставените задачи и гъвкавостта, с която посрещаш и решаваш казуси. Твоята ефективност, отдаденост, амбиция и компетентност ще те изстрелят напред.
Достигайки средните нива в мениджмънта, ще ти е необходим друг фокус – създаване на силен екип, комуникация, умения да организираш, приоритизираш и превеждаш целите на достъпен и мотивиращ език за хората.
Когато се устремиш към управленския мениджмънт всичко, което си знаела досега за успеха си като професионалист, ще се промени.
Women’s Leadership White paper ще ти даде яснота кои са поведенията и навиците, които си имала досега и са работели за теб и които сега ще те саботират.
Организациите не са идеални структури. В тях работят хора, а хората не са роботи. Затова независимо от теб, ще се случват процеси, динамики и закономерности, над които нямаш контрол. Твоят фокус следва да е върху теб и как ти ще се научиш да управляваш тези динамики, как ще управляваш себе си и реакциите си и кои ситуации ще са приоритет за теб и как ще се позиционираш в тях.
Помагалото е разработено специално за жени в средния и ръководен мениджмънт, които знаят, че са добри в работата си, но се изправят пред предизвикателството да защитят позициите си. Опитът ми показва, че освен ако не предприемеш действия за промяна на собствените си реакции и поведение – неща, които са в зоната на контрола ти – ще бъдеш разочарована, обезверена, демотивирана и в крайна сметка ще започнеш да обмисляш да напуснеш.
Преди да стигнеш до там, изслушай подкаста и прочети white paper-a, за да видиш какво можеш да направиш.
ИЗТЕГЛИ ДОКУМЕНТА С КЛИК НА СНИМКАТА
СЛУШАЙ ПОДКАСТ ЕПИЗОД 22 ТУК
