Една от гостите на подкаста Women Speak Leadership преди време, готвейки се за своето участие, каза: “Какви завъртени въпроси задава Анета само!” 🙂
Вярно е. Няма как да е по друг начин, когато работата ти е да слушаш внимателно и да хващаш най-фините моменти, изискващи внимание, обсъждане и калибриране. Наричаме го “да слушаш между редовете” или “да виждаш в празните паузи”.
Това се случва и на гостите в подкаста:))
А когато ко-създател е човек като госта днес, истинско предизивкателкство е да се поберем във времеви рамки, защото ти се иска да попиташ именно дълбоките въпроси на процесно ниво. Например:
= Има ли промяна в осъзнаването ни за управлението на кризите след пандемията или продължаваме да сме реактивни на събитията, вярвайки, че прилагаме иновативен подход към средата докато всъщност използваме познати механизми за управление на нова криза?
= Рехуманизирането на човешкото общуване в дигиталната ера е ли е връщане назад или е следващо ниво на осъзнаване за нас като хора и за бизнес лидерите в частност?
= На висота ли са бизнес лидерите като мислене, поведение, усилия и фокус в условия на поредна неизвестност и сътресения или само “играят”?
Разбира се, всеки епизод е шанс да се докоснем до личния прочит и история на госта за уроците, които са я надградили и за способността й да остане центрирана и заземена в условия на много активен растеж.
Гост в днешния епизод на Women Speak Leadership e Илияна Търнина, VP Human Resources Head of HR Commerzbank Digital Technology Center, Bulgaria.
Приятно слушане…. с лист и химикал, разбира се!
Ако този епизод резонира с вас и вашата адженда, ако ви е донесъл полезни прозрения и практически насоки, които да приложите незабавно в работата си, споделете го с други жени от вашия калибър, които имат нужда от разговори на професионално ниво и нека бъдем в този сплотен вътрешен кръг от жени лидери от ново поколение.
Абонирайте се за нюзлетъра Leadership Notes – impactsolutions.bg