Днешният подкаст епизод е част от поредицата Лицата на Брандът, изключителни жени от бизнеса, преминали през екзекютив програмата Брандът Женско Лидерство и споделящи своите бизнес уроци и успехи с откровеност и посветеност. Гост на Анета е Йорданка Христова – маркетинг директор на Коника Минолта България. Приятно слушане. Еп. 83 с Йорданка Христова: Извън зоната ни… Виж още →
Еп. 82: Екзекютив коучинг с Анета
Първият епизод на подкаста Women Speak Leadership е вече тук! В него Анета говори за новостите и промените в бизнеса й, акценти, на които да обърнете внимание през този сезон и новото издание на програмата Брандът Женско лидерство. Всичко това слушайте в новия епизод! Еп. 82: Екзекютив коучинг с Анета Ако този епизод резонира с… Виж още →
Еп. 81 със Стела Точева: Всеки ден носи нови предизвикателства
Възможно ли е в няколко минути да се синтезира най-важното от света на търговските преговори, човешката психология, управление на продажбени процеси и лидерство в новата ни реалност? Краткият отговор е ДА и днешният епизод в подкаста Women Speak Leadership прави именно това, превръщайки се в аудио мастърклас от първо лице с изключителна полезност за жените… Виж още →
Еп. 80 с Асен Цонев: За да си ефективен лидер, трябва да умееш да вдъхновяваш другите
Какво се случва, когато двама човека споделят обща позиция, че лидерството няма пол и освен това не е цветя и рози? А какво, ако единият е мъж, а другият жена? И ако единият е мениджър в голяма компания, а другият домакин на подкаста #WomenSpeakLeadership? Получава се днешният епизод, в който гост е Асен Цонев, ръководител… Виж още →
Еп. 79 с Полина Господинова: Трябва да сме готови да вложим повече, за да получим повече
Новият епизод на подкаста изобилства от трудни въпроси, посрещнати с енергията на един много усмихнат човек. Гост в него е Полина Господинова, изпълнителен директор на БАУХ. В него Анета разчиства най-актуалните въпроси от света на пост-КОВИД мениджърските стратегии за намиране, задържане и ангажиране на екипите, нагласите на компаниите за дистанционна работа и методи за справяне… Виж още →
Еп. 78 с Мария Желязова: Автентично лидерство с фокус и приоритизация
Подкастът тази седмица е с особена полезност за управители, собственици или СЕО ръководители, както и ако сте синиър мениджър и на дневен ред ви e управление на екипи, фирмена култура и автентично публично представяне на компанията/функцията ви. В него Анета говори с комуникационния директор на TBI Bank България Мария Желязова за изграждане на свежа, подкрепяща… Виж още →
Еп. 77: Какво е да си една от C-circle?
Представете си: Да достигнете нивото, в което се чувствате истински power house с фокус, визия и идеи. Да имате време за всичко важно. Никой и нищо не ви отклонява от посоката, която сте набелязали в деня си. Имате среда от вдъхновяващи и силни лидери около себе си и след всяка интеракция с тях вие сте… Виж още →
Еп. 76 със Светла Лесова: Когато виждаш голямата картина със сигурност ще стигнеш до крайната цел
Има бизнеси, които са носители на промяна. Има компании, които подобряват средата и хората в тях. Има лидери, които влагат себе си и своята визия, за да създадат нова култура…за нас. Именно такава е срещата на Анета в новия епизод на подкаста Women Speak Leadership. Специален гост тази седмица е Светла Лесова, изпълнителен директор на… Виж още →
Еп. 75 с Райна Станкова: Културата на екипите в компаниите трябва да бъде приобщаваща
Новият епизод в подкаста Women Speak Leadership е поглед върху професионалните перспективи пред жените в ИТ индустрията. Като един от най-новите и бързо развиващи се сектори в икономиката на страната технологиите се превръщат в силен притегателен център за младия талант, но и не само. Тази седмица Анета разговаря с Райна Станкова за ИТ сектора и… Виж още →
Еп. 74 с Йоана Ленкова: Трябва да създаваме бъдещето, а не да го чакаме да дойде
Днешната среща в подкаста Women Speak Leadership е нещо като когато ТЯ, която обожава историята, срещна НЕЯ, която анализира бъдещето. Ето какво казва ТЯ, която анализира бъдещето: 1. Всеки бизнес, без значение колко голям е, трябва да си осигури уменията, хората, организацията и културата, за да посрещне предизвикателствата и да намери възможностите в този забързан… Виж още →